環境を知る

プログラム未経験者でも初心者向けの研修やトレーナー制度で、先輩から仕事のノウハウをしっかりと身に付けることができます。ほかにも、社内勉強会やフットサル・サイクリングなど、みんなで楽しみながら交流を深めることができる会社です。

環境から見るビーフル

2017

研修制度

入社後、まずは半年間かけて新人社員研修に集中し、ビジネスマナーや基礎知識・技術を身に付けます。研修終了後も2か月のOJT研修があり、未経験からでのスタートでも実際の職場を体験して、先輩たちに教わりながら仕事のノウハウを無理なく身に付けることができます。

入社

まずは社内研修を受けます。「システム開発とは?」をゼロから勉強して、システムの基礎知識を習得します。

MISA研修

MISA研修(社外研修)を受けます。知識とスキル、さらに管理者研修などのマネジメントに関する知識も習得できます。

OJT研修

実際の仕事現場で、業務に必要な知識や技術を習得します。当社は配属される現場にとって異なりますが、ほとんどはPG・SE職に携わることができます。

トレーナー・トレーニー制度

トレーナー・トレーニー制度は、新人と先輩社員が1対1のペアを組み、目標・計画を立てて、それがちゃんとできているかをトレーナーである先輩がチェックしながら進めていく制度です。

またトレーナーの指導力の更なる向上と確認の為に、年に数回にわたり「トレーナー会議」を開催して指導方針の確認や効果的な教育方法の共有を行っています。新人によって効果的な教育方法も違うため、PDCAサイクルを回しつつより完成度の高い教育制度の確立に向けて、検討を重ねています。

勉強会&研修会

ビーフルでは、若手・ベテラン問わず業務終了後の時間を利用して、毎月1回を目途として勉強会を開催しています。仕事で与えられた知識を従業員全体に情報発信して、お互いに良い影響をつくる環境作りに取り組んでいます。

勉強会の最中は、お酒・ジュース・お菓子などを用意して社員の親睦を深める食事会も実施しています。

レクリエーション

新人歓迎会、芋煮会、ボウリング大会、フットサル大会など、季節に合わせた様々なレクリエーションを企画・開催しており、自由参加型イベントで気軽に楽しめます。

フットサル大会
経験の有無に関係なく、MISAフットサル大会に出場して優勝を目指しています。

芋煮会
宮城名物の芋煮会でおいしい食べ物を満喫しながら気分もリフレッシュできます。